企业介绍

中国联合网络通信有限公司北京市分公司隶属于中国联合网络通信有限公司。经过多年的建设和完善,形成了覆盖广泛、资源丰富、能力强大、技术先进、质量可靠的网络优势,所辖通信网络是全国通信网络的重中之重,是中国电话网的核心节点、三大国际出入口局之一,是中国数据网的核心、互联网国际出口局、国际互联网的枢纽节点之一,资产规模近500亿元人民币,收入规模、利润贡献多年保持联通集团前列。

北京联通高度重视青年员工在企业内的成长发展和职业规划,围绕“吸引人、留住人、用好人、培养人”的目标,通过青年人才培养“英才直通计划”,以多元化激励手段,从搭建平台、薪酬激励、能力培养、生活关怀等各个维度,建立青年人才培养体系,实现公司和员工价值共赢。

基础

中国联通拥有最大的省际光缆网,省际干线16万皮长公里,省内干线17万皮长公里,本地光缆网270万皮长公里。中国联通利用海缆、陆缆以及卫星系统与现有的网络节点(PoP)共同形成了全球化的网络覆盖。海缆通达太平洋、大西洋、印度洋沿岸等主要国家和地区,陆缆与周边 13 个国家和地区的 30 多家运营商跨境直连。中国联通已与249个国家和地区的611家运营商开通国际漫游业务,与113个国家和地区的160家运营商开通LTE国际漫游业务。联通的国际漫游已经覆盖了全球99.9%的人口居住区域。

创新

中国联通聚焦政务、教育、医卫、交通旅游、生态环境、工业制造六大重点行业, 规划设立 12 个产业互联网子公司,全面提升解决方案、自主集成、自主运营服务和自主研发四大核心能力,为广大政企客户提供基于物联网、云计算、大数据、人工智能的新兴 ICT 综合解决方案,包括信息化咨询与设计、IT 应用开发和集成服务、IT 外包维护服务、信息安全服务,以及面向 电子政务、新型智慧城市等行业综合解决方案。打造Wo指数、Wo风控、沃云平台等系列创新产品服务。

责任

中国联通先后完成香港回归、澳门回归、2008 年奥运会、建国60 周年庆典、APEC 峰会、天宫二号发射直播、数次党的全国代表大会和全国“两会”、各国元首访华等重大活动及赛事的通信保障。

“5.12”汶川大地震、“8.8”九寨沟地震摧毁无数人的家园,灾区通信几乎全线中断, 为全面恢复通信保障,联通人用顽强不息的联通精神诠释了央企在灾情面前勇担重任的社会责任感。

中国联通持续加大对口援藏资金帮扶,累计投入资金 4935.65 万元,未来计划在西藏全区网络扶贫投资 10 亿元,完善无线、宽带网络覆盖。中国联通所属 500 多个单位分别承担中央和地方政府部署的定点帮扶任务,涉及 917 个国家级和省市级贫困县,投入帮扶资金和物资 2 亿元,帮助 7.28 万个建档立卡贫困户实现脱贫。

团队

发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国联通持续优化人才体系,积极培育强健互联网新基因,将互联网企业的优秀文化基因注入公司发展之中,建立创新业务人才特区模式,促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。中国联通集聚各方优秀人才,培养高水平创新团队,着力培养和选拔忠诚担当的优秀年轻干部,提升全体员工的幸福感、获得感,实现员工与企业共同成长发展。

5G

5G牌照的正式颁发标志着中国已进入5G商用元年,中国联通发布5Gn品牌,提出“让未来生长”口号,以“Empowering Intelligent Future”为题解读运营商数字化转型的新机遇,通过平台资源共享与业界同仁聚势共赢,以生态合作、研发运营、客户洞察、商业模式和AI平台把握数字化转型的趋势,构建创新共享合作生态。中国联通发布全球合作伙伴计划UP Program,以“U”为主旋律构建了UP Program国际运营商合作平台、U Plus国际产品体系和CUniq境外移动虚拟业务品牌,全方位覆盖了合作伙伴、产品和解决方案以及移动通信业务。

品牌

智慧冬奥
中国联通致力于以 5G 创新技术为主导打造一系列智慧应用,在高速率、低延时、大连接的 5G 网络保障下,借助虚拟化、 人工智能、边缘计算等技术,为冬奥打造智慧应用平台,提供 360 度全景直播、VR 沉浸式体验、赛场医疗等智慧应用,通过 5G 技术赋能智慧冬奥。

乒乓在沃
中国联通鼎力支持乒乓文化的推广和国球精神的传承,与中国乒乓球协会、国际乒乓球联合会结成战略合作伙伴已历经四个 奥运周期。2018 年持续举办“乒乓在沃”全民乒乓大赛,并且融入青少年赛事和乒乓文化宣传等特色活动,在行业中树立了支持全民健身的良好榜样。

荣誉

《金融亚洲》“2018 年度亚洲最佳管理公司评选”中,获评为“亚洲最佳管理电信公司第一名”等5座奖项; 《The Asset》(财资)2018年企业大奖”中,荣获“卓越管理、环境保护及企业社会责任白金奖;在2018世界物联网大会发布的《世界物联网排行榜》位列第六……

荣获2019“校招案例奖“、2018中国年度“最佳雇主”奖项、2018中国“典范雇主”奖项、2018”HR管理团队典范“奖项、2017“最受大学生关注雇主“奖项……

北京联通2020校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的创新人才,要你是一名有逻辑有内涵的技术达人!北京联通正在大力推行互联网转型,物联网、大数据云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展,那么,你的机会来了!你们是公司正致力吸纳的“U才生”,你们将在“U成长”和导师的帮助下通往Wo未来!同学们,快上车,告诉我你想去哪,我们G刻出发!

Q:招聘对象是谁?

A:2020届本科及以上学历应届毕业生及海外留学生。

Q:什么时间截止网申?

A:各岗位截止时间不同,没有统一截止时间,请同学们抓紧时间投递,岗位招录满员后即停止处理。

Q:每位同学可以投递几个岗位?

A:每位同学最多可投递2个岗位。

Q:投递后简历是否可以修改?

A:不可以修改,投递前请慎重考虑。

Q:简历投递后多久可以参加笔试?

A:笔试采用线上形式。简历投递后,笔试链接将以邮件形式发送到您的预留邮箱,请在24小时之内作答完毕。

Q:校园招聘入职后是否是合同制员工?

A:是合同制员工。

Q:入职后是否有学习和培训的机会?

A:有。公司已建立培训激励体系,形式丰富,内容广泛,例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。

Q:入职后在公司里的发展是怎么样的?

A:公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向,管理方向设有公开竞聘渠道,专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括“U成长计划”、“加速器计划”、“共享计划”等8项计划,全面满足公司员工成长发展。

Q:入职后可以在内部流动吗?

A:可以。北京联通已建立内部人力资源市场平台,实现员工与招聘单位双向选择。另,公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。

Q:入职后待遇怎么样?

A:公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。